在互联网行业蓬勃发展的今天，越来越多人选择投身这个行业，运营因为“门槛低”，成为了许多人的第一选择。但很多人，包括一些已经走上运营岗位的同学，依然对运营这件事情没有一个清晰的认知。 为什么会产生这样的现象？ 其实是因为在互联网公司里，运营这个岗位和运营工作职责是高度不标准的。
换而言之，一样名称的岗位在不同的公司里，可能要做的事情完全不一样。
要理解运营这件事情，还得从运营的源头说起。
在互联网行业中，“运营”这个职能的诞生，源于互联网时代产品价值的构成发生了变化。
举个例子，一开始我在淘宝上卖衣服，因为没有店铺成本，我就低价挂在网上等着顾客来购买。后来，大家都跑到淘宝上来卖衣服，为了让顾客来购买我的衣服，我开始研究淘宝的搜索制度来优化我网店的名称，通过不同的渠道进行广告推广，策划各式各样的优惠活动，把客户都加进群里时不时发一些福利…于是，运营诞生了。
传统运营的工作分为三个模块：
怎么理解？其实就像恋爱的不同阶段。
内容运营就像是吸引阶段，在这个阶段我们展示自己（产品）的特点，营造良好的第一印象，让对方（用户）产生兴趣。
活动运营就像是约会阶段，我们会去策划各式各样的约会，达到各种各样的短期目标，比如加微信（下载），牵手（购买）等。
用户运营就好像是已经确定了恋爱关系，我们需要不时地制造新的话题，不断的沟通和互动，以保持长期关系的良性发展。
所以互联网运营工作是让客户对产品产生兴趣，和产品建立关系，最后爱上产品的工作。
一切使产品和用户建立关系并维护这种关系的行为，都叫做运营。
看到这里，你应该对“运营”这件事已经有一定概念了，那么接下来，我们来聊一聊同学们比较关心的另一个问题。
便于理解，我们将运营的能力路径划分为：新手，入门，精英，专家，高级专家五个阶段。
在0-1年的新手阶段，可能你会作为一名实习生，做一些排版文章，修改错别字等“打杂”的工作，只要你会使用办公软件，有执行力，这个阶段就能做得不错，薪资应该是2-4k之间。
到了1-2年的入门阶段，可能你会作为一名运营专员，平常负责写写文案，策划线上的一些小的活动，在这个阶段，就需要你对这些具体的事情有独立完成的能力，至少能做到一到两个项目的执行。薪资应该是4-6k之间。
到了2-4年精英运营的阶段，这时候你可能已经是公司运营经理，负责某个项目的运营，这时候就需要你在文案撰写，活动策划或其他的技能中，有一道两项达到专精的水平，同时也对行业和产品有一定的认知，熟悉业务流程和内部流程。在这个阶段，薪资应该是8-15k之间。
到了4-6年的运营专家阶段，可能你已经是一位运营总监，你有很强的团队沟通管理和策略思考的能力，对用户的理解和洞察，对行业的认知都达到了一个新的层次。这个时候，你的薪资应该是15-25k之间。
到了6年以上的高级专家阶段，你可能已经是公司的COO或者自己创业成了企业家，你把对商业的独特理解制定成各种各样的策略，把握公司运行的方向同时，对内也有很强的领导力。这个时候，20k，30k，40k的薪资都取决于你的追求。
可以看出，从新手到精英，需要习得的是一些比较硬性的技能，而到了专家和高级专家阶段，就需要更多的思考，认知，管理等软实力。
如果你是一名入行0-1年的新人，你的目标可以定为熟练掌握一到两项基础技能（80分以上）。
如果是已经达到这个阶段的同学，在了解其他技能的同时，建议将你熟练掌握的技能练到专精，并结合你的项目经验思考产品和行业。
需要强调的是，上面所讲的发展路径仅仅是运营职业发展无数种可能中的一种，如果你能保持对这份职业的热爱而去不断的精进自己的能力，想成为运营专家、COO，抑或成为专业细分领域的咨询、培训师，或撸起袖子成立自己的事业，我想，都是你成就自己很好的方式。
有时理性，有时逗比。
我是“蚍蜉撼树1Q84”。
分享一些运营相关的思考和心得，和你一起成为更好的自己。
始发于简书：蚍蜉撼树1Q84
